Rescisão indireta, acidente de trabalho ou horas extras? Entenda seus direitos.
Muitos trabalhadores não sabem exatamente quais direitos têm, ou que eles têm prazo para ser reclamados. O Dr. Júlio Machado analisa sua situação e explica, com clareza, o que é possível buscar no seu caso.
Você se identifica com alguma dessas situações?
Se você passou por alguma das situações abaixo, pode ter direitos trabalhistas que ainda não foram reconhecidos. O Dr. Júlio Machado explica o que a lei prevê para o seu caso.
Rescisão Indireta
Se o empregador descumpriu obrigações como atrasar salários, exigir condições inadequadas ou praticar assédio, você pode pedir a rescisão indireta e ter os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa: aviso prévio, multa do FGTS e seguro-desemprego. Para isso, é importante agir no momento certo e com as provas adequadas.
Horas Extras Não Pagas
Trabalhou além do horário contratado sem receber? Banco de horas que nunca foi acertado? Esses valores têm previsão legal e podem ser cobrados retroativamente pelos últimos 5 anos do vínculo. Uma análise do histórico de jornada mostra o que ainda é possível reclamar dentro do prazo.
Acidente ou Doença no Trabalho
Quem sofre acidente durante o trabalho ou desenvolve doença ocupacional tem direito a estabilidade no emprego por 12 meses, benefícios previdenciários e, dependendo das circunstâncias, indenização por danos. Entender esses direitos antes de tomar qualquer decisão é fundamental.
Demissão com Verbas Incompletas
Aviso prévio não cumprido, FGTS não recolhido corretamente, férias ou 13º faltando são irregularidades que podem passar despercebidas na rescisão. Uma análise cuidadosa do termo pode identificar o que ficou pendente. O prazo para buscar esses valores é de 2 anos após a demissão.
Não encontrou sua situação? Descreva o que aconteceu. Você pode ter mais direitos do que imagina.
Falar no WhatsAppAtendimento próximo, orientação que você entende
Escolher um advogado é uma decisão de confiança. Veja o que orienta o trabalho do escritório.
Atendimento em Pedro Leopoldo e em todo MG
Escritório no Centro de Pedro Leopoldo, com atendimento presencial ou remoto por WhatsApp e videochamada para toda Minas Gerais. Você não precisa se deslocar para ter orientação jurídica de qualidade.
Você vai entender cada etapa
Direito trabalhista tem termos técnicos, mas o atendimento não precisa ser confuso. O Dr. Júlio traduz cada passo com clareza para que você tome decisões conscientes, não às cegas.
Foco no direito trabalhista
A concentração em questões trabalhistas permite conhecimento aprofundado da legislação, da jurisprudência e das estratégias mais adequadas para cada tipo de caso.
Atendimento individualizado
Cada situação tem suas particularidades. O escritório analisa o seu caso com cuidado antes de indicar qualquer caminho, sem respostas prontas ou genéricas.
Registro Ativo na OAB/MG
Inscrição regularizada na Ordem dos Advogados do Brasil, seccional Minas Gerais, número 83753. Atuação ética e dentro dos limites deontológicos da profissão, com segurança para o cliente.
Honorários de êxito na maioria dos casos
Em grande parte das ações trabalhistas, o advogado é remunerado com base no resultado obtido. Na conversa inicial, o Dr. Júlio apresenta as condições de honorários aplicáveis à sua situação, de forma transparente.
Dr. Júlio Machado
Advogado trabalhista em Pedro Leopoldo, MG
O Dr. Júlio Machado é advogado inscrito na OAB/MG sob o número 83753, com atuação concentrada no direito do trabalho. Com escritório no Centro de Pedro Leopoldo, atende trabalhadores da região e de todo o estado de Minas Gerais que buscam orientação jurídica sobre seus vínculos empregatícios e relações laborais.
O trabalho do escritório é orientado pela clareza no atendimento, pelo cuidado com cada situação e pela consciência de que muitos trabalhadores chegam sem saber ao certo o que têm direito, e partem sabendo o que ainda podem reclamar.
Três passos para entender seus direitos
Você entra em contato
Envie uma mensagem pelo WhatsApp com um breve resumo do que aconteceu. Não é necessário preparar documentos nesse primeiro momento. Basta descrever sua situação.
A gente conversa sobre o seu caso
O Dr. Júlio ouve o que você viveu no trabalho, faz as perguntas necessárias e apresenta um panorama sobre o que a lei prevê para a sua situação. Sem promessas, com informação clara.
Você decide o próximo passo
Com as informações em mãos, você decide como quer prosseguir, no seu tempo, com clareza sobre o que cada caminho envolve.
Atendimento direto pelo WhatsApp, presencial ou por videochamada.
O que o escritório atende
Rescisão Contratual
Análise completa das verbas rescisórias: aviso prévio, saldo de salário, multa de 40% do FGTS, férias e 13º proporcional. Irregularidades identificadas geram direito a valores adicionais, dentro do prazo de 2 anos.
Horas Extras e Banco de Horas
Levantamento das horas trabalhadas além do contrato, cálculo dos valores devidos e análise de banco de horas irregular. Retroativo aos últimos 5 anos do vínculo. Cada hora não paga é um valor recuperável.
Acidente do Trabalho e Doenças Ocupacionais
Estabilidade pós-acidente, benefícios do INSS e responsabilidade civil do empregador. Doenças causadas pelo trabalho também geram direitos à indenização. Não assine nenhum documento sem orientação.
Dúvidas frequentes
Respostas para as perguntas mais comuns de quem busca orientação trabalhista.
Ficou com alguma dúvida sobre seus direitos trabalhistas?
O primeiro contato serve para entender sua situação e saber se há direitos a proteger. Converse com o Dr. Júlio Machado e receba uma orientação clara sobre o seu caso.
Rua Comendador Antônio Alves, 1327, Sala 04
Centro, Pedro Leopoldo, MG
OAB/MG 83753 · Atendimento presencial e remoto em Minas Gerais